大學畢業後未來找工作時，除了要填寫報名表、了解自己的學習歷程外，學生唯一比較懊惱的是到某個工作場合和經理面試，並從個人資料中隨機抽問，了解學生是否有足夠的能力扛起一些工作責任，且碰到臨時狀況時是否能即時應變。不管在哪個工作場合面試，面試前應保持平常心，想清楚公司總經理有可能會問到的問題，假如公司總經理提問了一些自己沒辦法順利回答的問題，想直接略過該問題的學生代表沒有自信、企圖心，別人一看就知道這位學生根本沒有把握住；如果是想接受層層考驗，確確實實、一句一句詳細去回答公司總經理所提出的問題，會直接說：這個問題對我來說有點困難，但我會依照公司總經理的指示，循序漸進學習，對工作一點都沒放棄。這樣的說法總比沒心去準備的學生來得好，從眼神、臉孔、態度、服裝等知道這類型的學生未來是否有出入、勝算，方便找到自己想要的工作。
謝昆樺於2014/11/10 下午 09:05:48更新
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